最高管理者应证实其在职业健康安全管理体系方面的领导作用和承诺，通过：
——对保护员工的与工作相关的健康和安全承担全部职责和责任
——确保建立职业健康安全方针和职业健康安全目标，并确保其与组织的战略方向相一致
——确保将职业健康安全管理体系的过程和要求融合组织的业务过程
——确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源
——通过协商、识别以及消除妨碍参与的障碍或障碍物，确保员工及员工代表的积极参与
——就有效职业健康安全管理的重要性和符合职业健康安全管理体系的重要性进行沟通
——确保职业健康管理体系实现其预期结果
——指导并支持员工对职业健康安全管理体系的有效性做出贡献
——通过系统地识别和采取措施以应对不符合、机遇以及与工作有关的危险源和风险，包括体系缺陷，确保及促进职业健康安全管理体系的持续改进以提高职业健康安全绩效
——支持其他相关管理人员在其职责范围证实其领导作用
——在组织内培养、引导和宣传支持职业健康安全管理体系的文化
本标准所提及的“业务”可从广义上理解为涉及组织存在目的的那些核心活动