1、ISO 45001适用于哪些组织？

 所有组织。
无论您的组织是高风险的大企业、低风险的小公司、非盈利性组织、慈善机构、学术科研机构、或者政府机关部门，只要您的组织有人员为其工作、或者因其活动而受到影响，那么您就可以采用系统的方法来管理人员的职业健康和安全。
 

2、应用ISO 45001对您有哪些益处？

ISO 45001可以帮助组织改善职业健康安全绩效，并确保为员工提供安全的作业场所。如：

1提高符合法律法规的能力
2降低事故事件的总成本
3减少停机时间和生产中断的成本
4降低保险费用
5减少误工和员工离职率
6到国际职业健康安全管理水准的认可

3、如何应用ISO 45001？

ISO 45001可以通过如下方式来加以应用：

1制定和实施职业健康安全方针和目标
2通过理解组织所处的环境、需要应对的风险和机遇，来建立系统的管理过程
3进行危险源辨识、风险评价，并确定必要的控制措施
4提升人员的职业健康安全意识和能力
5评价职业健康安全绩效，寻找改善的机会并加以实施
6确保工人在职业健康安全事务中发挥积极作用

4、ISO 45001和其他标准的关系?

ISO 45001和其他ISO管理体系标准，如ISO 9001:2015（质量管理体系）和ISO 14001:2015（环境管理体系）一样采用了高阶结构。在制定标准的时候，对其他国际标准的内容给予了考虑，如OHSAS 18001、国际劳工组织的职业安全健康指南、国家标准、国际劳工标准和公约。 正是因为提前考虑了和其他标准的融合，等到ISO 45001发布之后，我们可以发现它和那些标准、指南和公约和要求是一致的。如果您现在已经建立了职业健康安全管理体系，那么今后切换到ISO 45001就相对比较容易，同时，也便于组织将职业健康安全管理要求融入和整合到总体的管理过程中。

5、ISO 45001 DIS2与DIS1相比主要变化点有哪些?

构成ISO 45001职业健康安全体系的方法并没有发生改变，仍然沿用基于策划、实施、检查与改进（PDCA）的概念。主要的变化点包括名词与定义、要素与条款以及和其他管理体系标准的一致性等。

①名词与定义：

a.将之前DIS1中有争议的的三个名词包
含“worker(工作人员)“、”participation(参与)“、”hazard(危害)“做进一步的修正。例如在DIS1中对工作人员的定义包含”组织具有某些程度控制的人员“，已在DIS2中删除，以避免可能的模糊空间。

②要素与条款：

顺序大幅度变化，便于终版ISO 45001与ISO 14001的整合
a. DIS2最大的变化在于条款8“运行的策划与控制”
i. 原本在DIS1中的条款8.2“变更管理”到8.5“承包商”在DIS2中改为条款8.1.3到8.1.6
ii. 原本的8.6“应急准备与响应”预计将会改回与ISO 14001:2015相同的条款编号8.2
b. 条款10中，在DIS2中新增条款10.1“总则”，并将原本条款中10.2“持续改进“中的两个次条款10.2.1与10.2合并，改为条款10.3。

③与其他管理体系标准的一致性：

部分会员国对于DIS1与其他管理体系在条款结构上的一致性认为有改进的必要，以便更符合ISO/IEC Directive, Part 1中的Appendix 2内容。例如将DIS1中条款5.3中的“accountability“，以及7.4中的”information“删除。另外，与ISO 14001:2015新版的高度一致性，也是这次DIS2最大的改变之一。