1、范围

　　2、规范性引用文件

　　3、术语和定义

　　3.1、组织

　　3.2、相关方

　　3.3、员工

　　3.4、参与

　　3.5、协商

　　3.6、工作场所

　　3.7、承包商

　　3.8、要求

　　3.9、法律法规要求和其他要求

　　3.10、管理体系

　　3.11、职业健康管理体系

　　3.12、最高管理者

　　3.13、有效性

　　3.14、方针

　　3.15、职业健康安全方针

　　3.16、目标

　　3.17、职业健康安全目标

　　3.18、伤害和健康损害

　　3.19、危险源

　　3.20、风险

　　3.21、职业健康安全风险

　　3.22、职业健康安全机遇

　　3.23、能力

　　3.24、形成文件的信息

　　3.25、Process(过程)

　　3.26、程序

　　3.27、绩效

　　3.28、职业健康安全绩效

　　3.29、外包

　　3.30、监视

　　3.31、测量

　　3.32、审核

　　3.33、符合

　　3.34、不符合

　　3.35、事件

　　3.36、纠正措施

　　3.37、持续改进

　　4、组织所处的环境

　　4.1、理解组织及其所处的环境

　　4.2、理解员工及其他相关方的需求和期望

　　4.3、确定职业健康安全管理体系的范围

　　4.4、职业健康安全管理体系

　　5、领导作用与员工参与

　　5.1、领导作用与承诺

　　5.2、职业健康安全方针

　　5.3、组织的岗位、职责和责任和权限

　　5.4、参与和协商

　　6、策划

　　6.11、总则

　　6.12、危险源辨识和职业健康安全风险评价

　　6.1.21、危险源辨识

　　6.1.22、职业健康安全风险和其他职业健康安全管理体系风险的评价

　　6.1.23、识别职业健康安全机遇和其他机遇

　　6.13确定适用的法律法规要求和其他要求

　　6.14、措施的策划

　　6.2、职业健康安全目标及其实现的策划

　　6.21、职业健康安全目标

　　6.22、实现职业健康安全目标的策划

　　7、支持

　　7.1、资源

　　7.2、能力

　　7.3、意识

　　7.4、信息与沟通

　　7.5、文件化信息

　　7.51、总则

　　7.52、创新和更新

　　7.53、文件化信息的控制

　　8、运行

　　8.1、运行策划和控制

　　8.11、总则

　　8.12、控制层级

　　8.2、变更管理

　　8.3、外包

　　8.4、采购

　　8.5、承包商

　　8.6、应急准备和响应

　　9、绩效评价

　　9.1、监视、测量、分析和评价

　　9.11、总则

　　9.12、法律法规要求和其他要求的合规性评价

　　9.2、内部审核

　　9.21、内部审核目标

　　9.22、内部审核过程

　　9.3、管理评审

　　10、改进

　　10.1、事件、不符合和纠正措施

　　10.2、持续改进

　　10.21、持续改进目标

　　10.22、持续改进过程